Cedric Lombion – Ecole des Données http://ecoledesdonnees.org Tue, 21 Mar 2017 21:31:06 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.3.2 114974250 Le Fellowship 2017 de School of Data recrute: Haïti, Sénégal, Côte d’Ivoire http://ecoledesdonnees.org/2017/03/21/le-fellowship-2017-de-school-of-data-recrute-haiti-senegal-cote-divoire/ http://ecoledesdonnees.org/2017/03/21/le-fellowship-2017-de-school-of-data-recrute-haiti-senegal-cote-divoire/#respond Tue, 21 Mar 2017 21:31:06 +0000 http://ecoledesdonnees.org/?p=6466

School of Data invite journalistes, associations de la société civiles – et quiconque intéressé par la promotion de la littératie de données – à candidater à son programme de Fellowship. Les candidatures pour ce programmes, qui durent d’avril à mai 2017, fermeront Dimanche 2 avril 2017. Pour le Fellowship francophones, School of Data recherche des candidats dans trois pays:

  • Sénégal

  • Côte d’Ivoire

  • Haïti

Candidater pour Fellowship

Note: si vous venez d’un autre pays, veuillez vous référer à l’annonce principale, en anglais

Le Fellowship

Les Fellowships sont des placements de 9 mois au sein du réseau School of Data pour des individus pratiquant ou passionnés par la littératie de données. Au cours de cette période, les Fellows travaillent aux côtés de l’équipe de coordination et du réseau de School of Data : vous apprendrez beaucoup de nous, et inversement ! Nous travaillerons ensemble pour construire un programme individuel pour votre Fellowship. Avec pour but d’acquérir les compétences vous permettant de progresser sur votre travail de littératie de donnée: pour former les autres, développer un réseau, organiser des événements.

A l’image des années précédentes, l’objectif du programme de Fellowship est de faire la promotion de la littératie de données et de construire des communautés qui, ensemble, pourront utiliser leurs compétences liées aux données pour créer le changement qu’elles veulent voir dans le monde.

Le Fellowship 2017 poursuit l’approche thématique entamée par notre processus de recrutement de 2016. Ainsi, nous prioriserons les candidats qui:

  • font preuve d’une expérience et d’un enthousiasme envers une thématique spécifique de la littératie de données.

  • peuvent justifier de liens avec une organisation ou une communauté d’individus qui travaillent sur cette thématique

Nous recherchons des candidats qui ont une connaissance approfondie des domaines qui nous intéressent et qui ont entamé une réflexion sur les enjeux de littératie de données de ces domaines. Le but étant de pouvoir rentrer dans le vif du sujet le plus vite possible: 9 mois passent vite !

Pour en lire plus sur le programme de Fellowship (en anglais)

Le thèmes prioritaires de 2017

Nous collaborons cette année avec des organisations intéressés par les thèmes suivants:

  • données des industries extractives

  • fondamentaux de la littératie de données

Programme Thématique Pays
Fellowship Données de l’industri extractive Sénégal, Côte d’Ivoire
Fellowship Fondamentaux de la littératie de données Haïti

9 mois pour laisser un impact

Le programme se déroule d’avril à décembre 2017, et requiert 10 jours par mois de disponibilité. Les Fellows reçoivent un défraiement de 1,000 US$ par mois pour leur permettre de travailler dans des conditions optimales.

En mai, les Fellows rejoindront le reste de la communauté dans le cadre du Camp d’Ete de School of Data (pays à confirmer). Ce sera l’occasion de rencontrer les autres Fellows et membres du réseau, de planifier votre Fellowship et d’apprendre des autres participants sur les bonnes pratiques utilisées au sein du réseau School of Data.

Qu’attendez-vous ?

En savoir plus sur le programme de Fellowship (en anglais) or Candidater

Informations clé: le Fellowship

  • Date limite de candidature : 2 avril 2017, minuit GMT+0

  • Durée : d’avril 15 2017 au 31 décembre 2017

  • Disponibilité requise : 10 jours par mois

  • Défraiement : 1000 US$ par mois

Diversité et inclusivité

Nous nous engageons à être inclusifs dans notre processus de recrutement. Être inclusif signifie de n’exclure personne pour des questions d’origine ethnique, de religion, d’apparence, d’orientation sexuelle, ou de genre. Nous cherchons activement à recruiter des individus qui diffèrent les uns des autres sur ces caractéristiques, car nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour notre travail.

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